Works 働き方を知る

やるべき仕事に集中し、仕事を通じて豊かな人生を送れるように、 様々な制度や仕組みを設けています。

キャリアパスのイメージ

アソシエイト

1年〜5年

シニアアソシエイト

4年〜8年

マネージャー

6年〜10年

ディレクター

8年〜12年

標準年収レンジ(歩合報酬を含んだ金額)

アソシエイト

600~800万​

シニアアソシエイト

750〜1200万

マネージャー

900~1500万​

ディレクター

1400~2000万​

期待する役割

アソシエイト

スキル

基礎態度+ビジネス基礎スキル+チームビルディング・コミュニケーション
特化スキルを1項目定義します

価値創造

自ら及びシニアアソ/ディレクター/マネージャーの指示に従って、価値貢献することを目標とします

シニアアソシエイト

スキル

ビジネス基本スキル
特化スキル

生産性

年収の3倍〜4倍程度の生産性を自助営業で開拓できるレベルをゴールとします

価値創造

自ら及びディレクター/マネージャーの指示に従って、価値貢献することを目標とします

マネージャー​

スキル

ビジネス基本スキル
​ 特化スキル
(ただし業界ベストプラクティスレベルがゴールとなります)

生産性

アソシエイト、シニアアソシエイトをチーミングし、年収の3倍〜4倍程度の生産性を自助営業で開拓できるレベルを平均とします

価値創造

チームを率いて、価値貢献することを目標とします。

ディレクター​

スキル

ビジネス基本スキル
特化スキル
(ただし業界ベストプラクティスレベルがゴールとなります)​

生産性

アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャーをチーミングし、年収の3倍〜4倍程度の生産性を自助営業で開拓できるレベルを平均とします

価値創造

チームを率いて、価値貢献することを目標とします

福利厚生

  • リモートワーク

    社員の自律的な働き方を促し、時間と場所の有効な活用を行うことをもって生産性とワークライフバランスを向上させるために、自由にリモートワークが可能です。

  • 昇給年1回(5月)

    年に1度、面談を行い、社内等級制度の基準にもとづいて昇給の金額を決定します。

  • 社食

    NTT虎ノ門ビル最上階に社員用食堂があり、昼食時間帯に利用できます。雨の日は特に助かります。

  • シャショクラブ

    豊富なメニューが選べる宅配ランチサービスです。(希望制)
    事務所が半分費用負担しているので昼食代の節約にもなります。

  • 休日・休暇

    土日祝、年末年始、夏季休暇5日

  • 歩合給

    社内評価制度に基づく査定及び会社業績に応じて、歩合給を支給する場合があります。

  • ウォーターサーバー完備

    ウォーターサーバーが設置してあり、便利にご利用いただけます。

  • オフィスグリコ、
    ジョージアカフェ、自販機設置

    会社の休憩スペースに設置するミニコンビニです。
    好きなタイミングでお菓子やパン等を購入することができます。
    ジョージアカフェ自販機は低価格でコーヒーやカフェ類をご利用いただけます。

  • 各種手当

    通勤手当(実費支給)

  • セミナー参加促進や書籍購入

    セミナーや勉強会に参加したり、月に1度書籍購入アンケートを実施し、事務所として書籍を購入しています。事務所にある書籍は自由にご利用いただけます。

  • カフェスペース

    昼食時や、MTG時、リラックスしたい時等に自由にご利用いただけます。

  • ベネフィット・ステーション

    総合型福利厚生サービスです。
    グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅だけでなくeラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューをご利用いただけます。

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